Pullaro señaló, “Nuestro proyecto en principio apunta al empleo Estatal pero seguramente se va a extender al privado. Todo nuestro trabajo es el resultado del diálogo con cientos de vecinos que buscan un empleo y que son víctimas de exigencias innecesarias que rozan con la discriminación. Lo importante es la aptitud y no es relevante publicar el rostro, o detallar si estas casada/o o si tienes hijos. Hay cuestiones que resultan discriminatorias, no siempre se piensa en la capacidad o en la condiciones, y esto tiene que cambiar”
En su articulado Pullaro indica, “Instituyese el “Formulario Único de Antecedentes”, como medio exclusivo para consignar los antecedentes profesionales, laborales y académicos de los postulantes, en los concursos y/o convocatorias para la incorporación y/o recategorización de personal de los tres Poderes del Estado Provincial”
En el segundo artículo el proyecto dice, “Entre los datos requeridos en el “Formulario Único de Antecedentes, no se incluirán nombre, sexo, edad, religión, opinión política, domicilio, estado civil, ni cualquier otro dato que pueda dar lugar a alteraciones arbitrarias de la igualdad de oportunidades de los postulantes” y en el artículo subsiguiente Pullaro especifica, “Queda expresamente prohibida la solicitud de fotografías de los postulantes en los concursos y/o convocatorias para la incorporacin y/o recategorización de personal de los tres Poderes del Estado provincial”
Asimismo Pullaro aclara, “En los casos en que por la naturaleza misma del cargo a cubrir sea imprescindible el conocimiento por parte de la Administración de alguno de los datos antes sealados, podrá autorizarse la inclusión del mismo en el formulario con carácter de excepción; previo dictamen de la Secretara de Derechos Humanos de la Provincia habilitando la modificación”
La iniciativa del legislador radical tambien faculta al El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia para “generar programas de difusión, concientización y estímulo; tendientes a la adopción por parte de las empresas privadas del “Formulario Único de Antecedentes” como herramienta para la selección de su personal”, al tiempo que “El modelo de “Formulario Único de Antecedentes” será diseñado por el Poder Ejecutivo conforme los parámetros establecidos en los artículos anteriores al momento de reglamentar la presente”
En sus fundamentos Pullaro reflexionó, “El acceso a un empleo digno, es una de las principales problemáticas que en la actualidad aquejan a la Sociedad Argentina (y Santafesina) en general, y a los sectores juveniles en particular. Diariamente vemos como (en algunos casos al límite de la legalidad) se establecen requisitos que nada tienen que ver con exigencias racionales para acceder al mismo; así, ser joven con experiencia, soltero/a, de “buena presencia”, sin hijos, e infinidad de criterios similares, aparecen cotidianamente en las secciones que ofrecen empleo de todos los periódicos del País”
Finalmente el legislador dijo, “Si bien no en forma tan agrante, muchas veces el mismo Estado. Circunstancias tales como la apariencia de una persona, su sexo, sus edad e inclusive su domicilio, terminan definiendo las posibilidades de acceder al empleo de innumerables ciudadanos que de esta manera, ven frustrado un derecho tan elemental como el de ser tratado en un pié de igualdad con el resto de los aspirantes al puesto. Estamos convencidos de que situaciones como estas son intolerables en el Estado de derecho, y que forma parte de nuestra función como legisladores trabajar activamente para que se terminen estas discriminaciones arbitrarias, y en ese marco se inscribe el presente proyecto de ley”
Maximiliano Pullaro (Diputado Provincial UCR)
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